Если человек не может никак найти применение своим способностям, он либо априори не хочет работать, либо у него чересчур завышенные требования к начальнику, которые, кстати, все чаще стараются удовлетворить все просьбы и предложения, если соискатель вакансии стоит таких жертв. В том числе и материального характера. Впервые за долгие годы на рынке труда сложилась странная тенденция: условия ставит не работодатель, а тот, кто предлагает свои услуги. В особенности если заявитель с большими претензиями является представителем дефицитной рабочей специальности, на которые начался невиданный ажиотаж. Иными словами, в моду входят "синие воротнички". Объявления, которые начинаются со слов "срочно требуются", касаются водителей, строителей, электриков и сантехников. Чуть реже, но с той же завидной регулярностью - бухгалтеров, а также менеджеров по продажам и кладовщиков, за которыми на бирже труда выстраивается очередь. В списке востребованных специальностей-2019 - дворники и работники склада.

  Судя по щедрым посулам зазывал, которые обещают продавцам золотые горы, устроиться в магазинчик и на рынок не является проблемой. Если раньше к желающим стоять за прилавком или работать на кассе предъявляли такие обязательные требования, как специальное образование, опыт работы, а также выставляли ограничения по возрасту, то в настоящее время редко кто ставит такую высокую планку. Даже в крупных супермаркетах на кассах часто можно увидеть женщин предпенсионного возраста, которые к тому же, несмотря на возраст, только начинают свою карьеру в торговле. Молодежь не очень спешит устраиваться на тяжелые и низкооплачиваемые работы, что, естественно, пробило "брешь" на таких участках, как уборка придомовой территории и разноска почты, где приходится изрядно покрутиться, чтобы в конце месяца в качестве вознаграждения получить сущие копейки. Похоже, что совсем скоро перед человеком с метлой и сумкой почтальона, изъявившим желание попробовать себя на этом нелегком поприще, работодатели будут склоняться в почтительном поклоне. Следовательно, и оплату труда придется пересматривать в унисон с современными веяниями. По официальным данным, нижний порог доходов менеджеров по продажам и логистов может подняться до 13-15 тысяч. Пока что Укрпочта артачится и не готова платить своим работникам достойные деньги, но все идет к тому, что руководству придется пересматривать свои позиции.

  ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ НОВИЧКОВ

  Менеджеры по продажам и фасовщики товаров неожиданно стали самыми желаемыми работниками. Компании даже готовы идти на уступки желающим занять эти пустующие вакансии. Вплоть до того, что закрывать глаза на отсутствие определенного опыта у соискателей. Работодатели готовы обучать людей, только бы те работали у них на фирмах. Не говоря уже о проверенных в деле специалистов торговой сферы. Такие кадры точно без работы не останутся. Сотрудники с опытом работы получают сразу по несколько звонков от потенциальных работодателей буквально через полчаса, едва размещают свое резюме. Иными словами, попасть в "крутую фирму" может любой, кто имеет хотя бы минимальное представление о правилах торговли. Хозяева во имя спасения бизнеса меньше придираются к возрасту, не так скрупулезно изучают трудовую книжку. Если еще года два тому назад листали ее до дыр, рассматривая, будто под микроскопом, в какой сфере трудился до этого соискатель рабочего места, то теперь об опыте работы в конкретном направлении речь уже не идет. Если ты вчера занимался фасовкой продуктов, а сегодня возжелал заняться бытовой техникой - милости просим на работу. Примерно так выглядит картина с заполнением вакансий.

  РЕСТОРАННОМУ БИЗНЕСУ ПРОГНОЗИРУЮТ КРИЗИС

  Сказать, что рестораны, особенно на периферии, медленно и печально отходят в прошлое, значит, ничего не сказать. Даже на примере Житомира хорошо видно, в какое запустение приходят те заведения, где раньше было многолюдно и весело. Если в вечернее время за столиками сидит несколько загулявших парочек, это уже успех. В основном выживают за счет банкетов, поэтому повара остаются в чести. Требуются повара, официанты и уборщицы, чуть реже администраторы. Правда, в основном спрос на эти профессии возрастает летом, в сезон отпусков. Больше всего кадровый голод ощущается в курортных городах, а еще в столице, где крутятся деньги и для многих жизнь - сплошной праздник. Но чем ближе к осени, тем заметнее станут печальные реалии для ресторанного бизнеса. Как уверяют эксперты рынка труда, после окончания летнего сезона особой нужды не будет и в обслуживающем персонале. На второй план отойдут и топ-менеджеры.

  ИЗ РЕСТОРАТОРОВ - В НАРДЕПЫ

  Неслучайно успешные рестораторы начали резко менять поле деятельности. Например, небезызвестный Николай Тищенко решил заняться законотворческой деятельностью и с первой попытки прошел в парламент под зонтиком "Слуги народа". Также в здании под куполом прочно осели свадебные фотографы, ведущие мероприятий и многие другие "слуги ресторанного бизнеса", правильно рассчитав, что теперь бита карта и надо стремиться к новым беспроигрышным рубежам. Отсюда можно смело сделать вывод, что к числу самых востребованных в наше время профессий стала такая, как нардеп, ибо такого количества безработных, ставших соискателями мандата, еще не было никогда. И надо признать, что многие безработные, пройдя успешно парламентский кастинг, наконец-то трудоустроены. В отличие от дипломированных врачей, многие из которых не могут найти у себя в стране применение своим способностям. Это же касается и юристов, на которых недавно был большой спрос, а сегодня они рассылают свое резюме в разные компании, но не всегда получают утвердительный ответ.

Подготовила  Олеся Михальчук, exo.net.ua

Новини Житомира