Цей Порядок визначає механізм виплати зазначеної компенсації за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті.

Про це повідомляє сектор комунікацій ГУ ДФС у Житомирській області.

Для виплати компенсації підприємство, установа або організація подає щомісяця до 15 числа органу соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам. Звіт необхідно погодити з районним (міським) військовим комісаріатом, який здійснював призов працівника на військову службу.

 Законодавчо визначено, що дохід, отриманий мобілізованими працівниками за рахунок коштів державного бюджету у вигляді компенсації в межах середнього заробітку, не включається до оподатковуваного доходу такого працівника. Також не нараховується  та не утримується єдиний внесок з таких виплат.

 Оскільки Постанова № 105 набула чинності з 17.03.2015, то в цілях звільнення від оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором компенсаційних виплат  та ненарахування і неутримання єдиного внеску на такі  виплати, вказаний Порядок суб’єктами господарювання  застосовується починаючи з березня місяця.

 З даного питання ДФС України надано роз’яснення від 02.04.2015 року  «Щодо оподаткування компенсаційних виплат».